Attention, il ne suffit pas de vouloir quelque chose pour que cela constitue à proprement parler un objectif. Le bon objectif, efficace et profitable, est un objectif SMART. À savoir :
- Spécifique
- Mesurable
- Atteignable
- Réaliste
- Temporel
Utilisez systématiquement cette grille pour définir vos objectifs. Exemple, ne dites pas : « je veux gagner de nouveaux clients », mais dites : « Je veux dans les 6 mois trouver x nouveaux clients dans tel secteur ».
D’autre part, restez réaliste : inutile de vous mettre une pression d’enfer ! Ces nouveaux clients peuvent être en nombre très limité. Ne perdez pas de vue que l’objectif de la démarche par objectif, c’est qu’elle marche! Commencez par des objectifs faciles et rapides à atteindre : vos premiers succès vous donneront confiance.
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire